Promoción de una cultura empresarial no discriminatoria

Os pasamos una iniciativa en favor de la mujer...

Desde nuestra asociación APLAUDIMOS ESTA INICIATIVA...OJALÁ SE HAGA EXTENSIVO.

Si cuidamos a nuestras mujeres, cuidamos nuestro presente y nuestro futuro.

El proyecto D+D: Mujeres doblemente discriminadas.

D+D se inició con un estudio aplicado sobre las principales dificultades y situaciones de discriminación que afrontan las mujeres en riesgo de exclusión social, en su acceso al mercado de trabajo.

Partiendo de la discriminación que sufren las mujeres en el mercado laboral por razón de género, se ha analizado cómo se agravan las situaciones discriminatorias, si éstas se encuentran en una situación adicional de vulnerabilidad.

Después de este análisis preliminar, se han realizado diversas sesiones de trabajo en red para diseñar estrategias antidiscriminatorias en el ámbito laboral.

El objetivo final de este trabajo es desarrollar materiales dirigidos a las empresas y al colectivo femenino objeto de estudio, encaminado a promocionar la inserción laboral de las mujeres en riesgo de exclusión y a prevenir y eliminar las situaciones de discriminación en el acceso al mercado laboral.

El Proyecto está cofinanciado por el Fondo Social Europeo, en el marco de la Convocatoria de ayudas Fundación Luis Vives – Fondo Social Europeo, de la Subvención Global del programa Operativo de “Lucha contra la Discriminación” del F.S.E (2000-2006), y por la Fundación Salud y Comunidad.

Pinchad aqui y vereis el artículo entero.

servido por geomujerxxi 4 comentarios compártelo